Descripción de la oferta
Descripción del empleo.
Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y capacitación del personal de acuerdo con las necesidades de las áreas y cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos en la institución, actuando con los valores y bajo las normas de confidencialidad, transparencia y oportunidad en el manejo de la información.
Nivel de estudios Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Experiencia 3 años en puesto similar.
Funciones del puesto
Elaborar una base de datos de todo los trabajadores considerando además sus perfiles y las capacitaciones recibidas dentro de la institución como parte del plan de capacitación. Auxiliar en la programación de actividades de capacitación al personal.
Apoyar al especialista en los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
Llevar un control de las vacantes, su publicación, la selección, ocupación del puesto y su desempeño, realizando estadísticas que permiten medir y retroalimentar el proceso de reclutamiento, selección e inducción.
Mantener actualizados los perfiles considerando la retroalimentación a cada puesto.
Apoyar en el proceso de difusión de vacantes y monitorear los medios.
Calendarizar las entrevistas y pruebas psicométricas. Realizar llamadas de confirmación o cancelación de citas.
VACANTE PRESENCIAL
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